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拿到加拿大工作許可,你不得不走的幾步

發(fā)布時間:2020-03-31 訪問量:792


在加拿大,每年有將近3萬名外國工人持臨時工作許可(Temporary Work Permits)入境工作。大多數(shù)時候,外國工人想要在加拿大合法工作,必須拿到工作許可,只有及少數(shù)例外。


獲得加拿大臨時工作許可是一個極其復(fù)雜的過程,可能耗時好幾周。此外,獲得工作許可的方式也有多種。而且根據(jù)您的國籍、職業(yè)以及計劃從事的工作,您也有可能更快的拿到工作許可。


申請臨時工作許可證,首先您需要加拿大雇主提供的加拿大就業(yè)與社會發(fā)展部(簡稱ESDC)簽發(fā)的LMIA批準(zhǔn)書或加拿大移民、難民與公民身份部(簡稱IRCC)頒發(fā)的工作邀請?zhí)枺∣ffer of Employment number)。有些國籍的外國工人可能還需要獲得臨時居留簽證(TRV)才能前往加拿大。


那么,申請工作許可有哪些步驟呢?

步驟1:雇主需要申請勞動力市場影響評估(簡稱LMIA)或勞動力市場影響評估豁免(LMIA豁免)。

步驟2:雇主提供臨時工作機會(Temporary Job Offer)。

步驟3:外國工人申請工作許可。

步驟4:簽發(fā)工作許可。


步驟1:雇主需要申請勞動力市場影響評估(簡稱LMIA)或勞動力市場影響評估豁免(LMIA豁免)。


希望雇用臨時外國工人的加拿大雇主必須從ESDC獲得中立或積極的勞動力市場影響評估(LMIA)。ESDC只有在確認沒有加拿大公民或永久居民可以從事這項工作后,才會發(fā)布評估。


此外,如果加拿大雇主正在招聘的是魁北克省職位,則該外國工人需要獲得魁北克合格證明(簡稱CAQ)才能在魁北克臨時工作。CAQ申請必須在向ESDC提交LMIA申請的同時遞交給魁北克移民、法蘭西和國際部(簡稱MIFI)。對于魁北克的選定職位,ESDC和MIFI向雇主提供了簡化的LMIA流程,雇主不需要提供招聘工作的證明。


在少數(shù)情況下,外勞無需LMIA即可獲得工作許可。這類工作許可通常稱為LMIA豁免工作許可,在下述情況下頒發(fā):


國際協(xié)議,例如北美自由貿(mào)易協(xié)議(NAFTA)、***經(jīng)濟貿(mào)易協(xié)議(CETA)或跨太平洋伙伴關(guān)系***進步協(xié)議(CPTPP);

加拿大利益:


①能給加拿大人帶來重大的經(jīng)濟、社會或文化利益;

②加拿大及其省/地區(qū)與其他國家簽訂的互惠協(xié)議(例如青年和教師交流計劃);

③允許在加拿大學(xué)習(xí)的國際學(xué)生滿足學(xué)術(shù)要求,稱為合作實習(xí);

④允許居住在加拿大的某些工作許可的隨行配偶/同居伴侶和學(xué)習(xí)許可持有人在加拿大工作;

⑤允許從事慈善或宗教工作;


認識到加拿大某些人由于上述原因以外的其他原因,例如提出難民保護申請,需要自力更生;

在加拿大的某些永久居留申請人;

在加拿大持有特定雇主工作許可證的某些移民工人及其家屬正遭受***或有遭受***的風(fēng)險。



步驟2:雇主提供臨時工作機會(Temporary Job Offer)。

加拿大雇主在獲得正面或中性的LMIA批準(zhǔn)后,必須向外國工人提供LMIA批準(zhǔn)信的副本以及詳細的工作邀請信,外國工人申請工作許可時需要這些文件。


步驟3:外勞申請工作許可。

有了LMIA批準(zhǔn)書和工作邀請書(以及CAQ,如果適用),外國工人就可以向IRCC提交加拿大臨時工作許可申請了。某些國籍的外國工人可能需要獲得TRV才能前往加拿大,因此需要在加拿大海外簽證處提交臨時工作許可申請。


步驟4:簽發(fā)工作許可。

加拿大臨時工作許可是在外國勞工入境時由加拿大邊境服務(wù)局(簡稱CBSA)官員簽發(fā)的。其有效期可能是幾天,也可能是幾年。


大多數(shù)加拿大工作許可是針對特定雇主、特定工作簽發(fā)的,也稱為“封閉式”工作許可,外籍工人只能為工作許可證上指定的雇主工作。因此,如果外國工人找到不同的工作并且尚未獲得永久居民身份,則必須在更換雇主或工作之前申請并獲得新的工作許可。


請注意,加拿大臨時工作許可適合那些計劃在有限時間內(nèi)在加拿大工作的外國工人。如果要在加拿大永久工作和居住,則必須申請加拿大永久居留權(quán)。不過,臨時工作許可可以算是獲得加拿大永久居留權(quán)的墊腳石。持有臨時工作許可證進入加拿大的外國工人就可能有資格通過“加拿大經(jīng)驗類(CEC)”項目、“技術(shù)工人”項目或“省提名項目”獲得加拿大永久居留權(quán)。


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